为落实学校学习培训“三年行动”总体部署，进一步提升世俱杯官网员工工作科学性、精准性、全面性，做好学工工作年中总结，促进新入职辅导员尽快适应岗位要求，明确岗位职责，提升育人能力，打好员工思政工作基础，7月8日，世俱杯官网于成栋楼1106会议室召开员工工作年中总结暨新辅导员入职培训会议。世俱杯官网党委书记闫清波、正处级辅导员孙占海、副书记马涛以及全体辅导员参加了本次会议，党委副书记马涛主持会议。
会上，党委副书记马涛对世俱杯官网半年来的员工工作进行了总结，肯定了辅导员在深化思想政治教育、强化学风建设、推动实践育人、促进安全稳定、等方面取得的成绩，鼓励大家要在现有成果基础上再接再厉，围绕员工、关注员工、服务员工，进一步将理想信念教育与日常工作相结合、将荣校爱校教育与实践育人相结合、将员工全面发展与立德树人相结合，以实现学工队伍的专业化和员工工作的科学化。
辅导员王琦对《世俱杯官网员工心理危机预防与干预实施办法》进行了详细解读，从如何识别大员工心理危机、心理危机干预策略以及心理问题休学员工闭环工作流程等几个方面进行了讲解，为辅导员做好心理危机工作提供了具体指导。
辅导员于明慧通过两个具体工作案例分享了如何及时高效的处理网络舆论危机。她指出首先要用心育人，走进教室、走进寝室，了解员工的真正诉求，畅通员工反馈渠道，其次要充分利用网格员、网络评论员、舆情监督员和新闻通讯员的积极作用，将舆情影响降到最低。
辅导员徐日彤从基层党支部建设工作要求、工作规范和工作流程几个方面解读了《世俱杯官网基层党组织工作细则》等相关文件，为员工党支部建设进一步规范化和标准化提供了依据，对在实际党建工作中遇到的相关问题进行了解答。
正处级辅导员孙占海结合自身工作经验，与辅导员相互交流了工作心得，辅导员冯瑶瑶、彭永涛、王凯也通过工作中遇到的具体案例进行了经验分享，为新入职辅导员尽快完成角色转变、了解工作职责、明确工作内容提供了有益借鉴。
会议最后，世俱杯官网党委书记闫清波进行了总结发言和工作指示，他指出做好员工工作有几个关键词，第一是用情，要贴近员工生活、贴近员工心理，用情育人，用情化人，第二是公平，要用平等公平的眼光和态度对待每一个员工，尊重每一个人的合理诉求和需求，第三个是规矩，辅导员要严格按照工作流程和工作要求处理问题，在做好工作的同时也要不断提升自身的发展，第四个是合作，孤木不成林，处理员工问题时要具有大局意识和集体意识，通力合作才能够推动世俱杯官网员工工作不断进步。
据悉，世俱杯官网学工队伍每学年定期举办学工论坛系列活动，通过交流、探讨和总结对近期工作进行梳理和反思。世俱杯官网领导班子对学工论坛高度重视，党委书记和院长多次出席会议并就队伍建设和工作保障等方面问题作出具体指导。
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